本稿は、企業などに勤務している人たちの満足度の要因分析と、仕事満足度と離転職と
の相関を明らかにするために「日本家計パネル調査（JHPS）2009 年～2011 年」の 3 年分を
マッチングさせ、パネル分析を試みた。仕事満足度の分析では、2,641 のサンプルを用いて、
同一個人の t-1 期（前期）の収入、仕事満足度、そして健康度が t 期（今期）の仕事満足
度にどのような影響を与えているのか、男女別に推計した。結果は、t 期の仕事満足度には、
t-1 期の影響を受けていることが男女ともに確認された。この結果から、今期の仕事満足度
には、同一個人の前期の評価が、強い影響を与えているのではないかという示唆を得た。
次に、仕事満足が離転職にどのような影響を与えているのか、3,868 のサンプルを用いて推
計した。結果は、仕事満足度と離転職の間には、有意な関係は見いだされなかった。しか
し、高い収入を得ているほど、男女の離転職を有意に抑制し、正規労働者であることも、
男女の離転職を有意に抑制していることが明らかとなった。