JST-RISTEX-HITEプロジェクト成果報告シンポジウム
「AIなどの新しいテクノロジーは労働市場をどう変えるか？」

1990年、東京大学農学部卒業。1992年、同大学大学院総合文化研究科広域科学専攻修了し、科学技術庁入庁。2000年、イギリス・サセックス大学科学政策ユニット（SPRU）科学技術政策コース修士課程修了。2002年在スウェーデン大使館一等書記官。2008年、東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程修了。学術博士。2009年、科学技術振興機構研究開発戦略センター副センター長補佐、フェロー。2011年、一橋大学イノベーション研究センター教授。2016年、科学技術・学術政策研究所科学技術予測センター長、内閣府参事官（科学技術・イノベーション担当）に併任。2018年より現職。研究分野は科学技術イノベーション政策、科学技術外交など。

2002年にミシガン州立大学で経済学のPh.D.を取得したのち、大阪大学、筑波大学、一橋大学を経て2016年より現職。 独立行政法人経済産業研究所のプログラムディレクター、東京大学エコノミックコンサルティング株式会社の社外取締役を非常勤で勤める。 Journal of Economic Behavior and OrganizationのAssociate Editor。専門は、労働経済学・実証ミクロ経済学。

2002年上智大学法学部卒業。人材サービス企業などを経て2014年に慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。 2015年独立行政法人労働政策研究・研修機構研究員、2016年高崎経済大学経済学部講師、2018年より現職。

「神戸大学大学院経営学研究科　博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近刊に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（日本能率協会マネジメントセンター；共著）。」

2003年、ブラウン大学より経済学博士号（Ph.D.）取得。日本銀行企画役などを経て2014年より現職。主な著書として、『人工知能と経済』（編著）勁草書房、2019年、『実証分析のための計量経済学』中央経済社、2015年、『労働時間の経済分析』（共著）日本経済新聞出版社、2014年（第57回日経・経済図書文化賞受賞）。専門は応用ミクロ経済学、労働経済学。